義大利預計明年實施工作年資滿41年符合退休資格試行措施
2023年義大利將實施工作年資滿41年符合退休資格試行措施
據義大利共和報等多家媒體(La Repubblica、tg24.sky.it、informazionefiscale.it)2022年11月14日報導,梅洛尼政府擬規劃大幅改革退休政策,並擬取代於2011年將退休年齡提高為67歲之Fornero退休制度(legge Fornero),但因正擬訂新預算法案,未有充足時間及財源對退休制度改革進行審議,預計2023年將以有限財源採取折衷措施,最後再進行改革。
據義大利勞工與社會政策部秘書長Claudio Durigon表示,2023年1月將不會完全恢復Fornero退休舊制,政府擬於2023年實施折衷措施,將以繳納社保費41年之工作年資者(Quota 41)且年滿61或62歲者即符合退休申請資格,如不對退休年齡設限,預計第一年財政預算需約40億歐元並將每年調增;如以61或62歲為退休年齡條件,將可有效減少支出,以利該措施可以低於10億歐元財政預算提供4至5萬名勞工之退休申請;政府將以2023年為新措施試驗年,並將規劃以2023年為真正退休制度改革之過渡期。另義大利政府原擬提供獎金給予不提出退休申請者,但因更審慎規劃預算支出而作罷;為落實選舉政見,但完善退休制度改革需要時間及與工會多方研議,並將持續密集與義大利勞工部長Marina Calderone 及經濟財政部長 Giancarlo Giorgetti研商。在福利性支出方面,政府將分開援助性及社保性支出,以強化歐洲及市場對義大利退休金制度之永續信心。(資料來源:經濟部國貿局)
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