馬來西亞5/1起實施1500馬幣最低薪資制， 經濟復甦恐受影響

馬來西亞將自5月1日起實施1,500馬幣最低薪資制， 業界反映恐影響該國經濟復甦

馬來西亞首相依斯邁沙比里表示，由於通膨對低收入群體(B40)帶來衝擊，馬國將自5月1日起實施1,500馬幣(約358美元)最低薪資制，惟初期將僅先適用於大型企業(big companies)與國營企業(Government-linked Companies，GLC)，至於微型(micro companies，少於5位員工)將暫緩實施該薪金制。

馬國政府最近一次於2020年2月1日調整最低薪資，當時漲幅為100馬幣(約24美元)，自1,000馬幣(約238美元)調高至1,200馬幣(約286美元)。

以馬國製造商聯合會為首之馬國企業界咸認為，馬國政府調高最低薪資之決策過於倉促，其漲幅高達25%，將對整體薪資成本產生連鎖效應，並對營業成本造成影響，甚至可能會影響經濟復甦，渠等爰呼籲馬國政府重新考慮該決定。

此外，根據馬國製造商聯合會與馬國經濟研究院（MIER）於1月5日至2月10日展開的商業環境調查報告顯示，大多數受訪企業認為，根據目前馬國的經濟狀況觀察，100馬幣(約24美元)是較可接受的漲幅。有鑑於此，該聯合會建議馬國政府採取漸進方式調高最低薪資，先於2022年第三季調高100馬幣，接著於2023和2024年逐步調高至1,500馬幣。(資料來源：經濟部國貿局)